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| 招聘职位：
招聘职位已经过期
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| 招聘日期： |
2025/8/27
~
2025/9/26 |
| 工作地点： |
其他-其他 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
| 联系电话： |
0757-28361280 |
| 联系传真： |
未填 |
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| 联系地址： |
广东佛山容桂区容港路8号广东科龙集团人力资源部 |
| 月 薪： |
面议 |
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招聘类型：
全职
工作经验：
不限
学历要求：
本科
性别要求：
不限
年龄要求：
22岁以上
英语水平：
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任职资格：
1.学历：本科或以上（硕士优先录用）
2.专业及知识结构：人力资源开发与管理、企业管理、人事测评理论与方法、劳动人事心理学、人员甄选技术；
3.工作经验：三年或以上工作经验；
4.外语水平：四级或以上；
5.性别：不限；
6.年龄范围：45岁以下；
7.其它要求：需相当的开拓创造能力、学习能力，和沟通能力。
职位职责：
1、参与在职人员招聘与录用管理制度的制定、完善，根据集团各部门、专业公司用人需求，通过各种方式和渠道，组织外部在职专业人员的招聘工作。
2、及时组织实施内部一级人才市场的各类招聘工作，监督指导各专业公司内部二级人才市场的各类招聘工作。
3、负责科龙应届毕业生招聘制度的修定、完善，通过各种方式和渠道，组织招聘单位，保质保量完成年度应届生招聘计划。
4、引进、健全人才测评系统，完善对各类人才的测评方法，不断提高人才测评的信度和效度。
5、建立、完善人员招聘专业知识试题库，提高招聘工作的公平性、公正性和科学性，并做好试题库的维护、更新工作。
6、与全国大型猎头公司、人才市场、顾问公司建立广泛的联系或通过INTERNET广泛收集高级人才资料，组建科龙集团内、外部高级人才库，不断健全科龙人力资源信息系统。
7、按时完成直接上级和相关领导交予的临时性工作。
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