工作服是企業員工所穿的服裝，又稱之為職業裝，工作服是為工作需要而特別制做的服裝，也是職員統一著裝的服裝，一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，即能體現一個企業的形象，又包含了多種的涵義。定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業，不同的企業，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數決定了工作服的設計理念。
在定制工作服時
工作服定制價格
工作服是企業員工所穿的服裝，又稱之為職業裝，工作服是為工作需要而特別制做的服裝，也是職員統一著裝的服裝，一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，即能體現一個企業的形象，又包含了多種的涵義。定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業，不同的企業，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數決定了工作服的設計理念。
在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業的特點。定制工作服應該具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。工作服的特點就是具有高度的統一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業形象會造成不利，甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺，因此，工作服的色彩不宜多。
工作服的定制需要技術來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。定制的工作服與身體線條非常吻合，不會造成衣物寬松，或過長，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現個人氣質，企業形象和風格也能深刻地表達出來。我們在定制工作服時一定要將工作者的行業特點以及工作性質考慮進去，對于一些特殊行業來說，這可是關系到員工的人身安全，所以應為重中之重。
工作服是企業員工所穿的服裝，又稱之為職業裝，工作服是為工作需要而制的服裝，也是職員統一著裝的服裝，一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，即能體現一個企業的形象，又包含了多種的涵義。企業在定制工作服時，都會根據企業的環境選擇顏色，一般會與環境顏色來區分開，便于觀察員工。其次，不同崗位一般會設計不同的工作服，便于區分。
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