在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業的特點。定制工作服應該具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。工作服的特點就是具有高度的統一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業形象會造成不利，甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺，因此，工作服的色彩不宜多。
企業工作服定制
在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業的特點。定制工作服應該具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。工作服的特點就是具有高度的統一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業形象會造成不利，甚至對企業員工都會造成頭暈目眩的感覺，因此，工作服的色彩不宜多。
工作服的審美性主要體現在設計的時候與企業文化的結合性，一款好的工作服也是能都體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有著積極地作用。工作服不僅僅是我們上班時的工作著裝，更是保障我們工作安全的健康盔甲。工作服的定制需要技術來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。
定制的工作服與身體線條非常吻合，不會造成衣物寬松，或過長，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現個人氣質，企業形象和風格也能深刻地表達出來。工作服的款式選擇，如按季節來區別，有春夏秋冬之分，且在每一個季節的樣式都有本質上的區別。不同的行業特性，選擇面料時也不盡相同，像特殊行業定制工作服時，面料需要配合行業要求來選擇，例如防靜電、防阻燃等。
一個單位的職工有五花八門的身量和號型，成衣的話很多人都會存在不合適，但是定制工作服是量體裁衣全號碼覆蓋。在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業的特點。定制工作服選擇面料時要根據季節還有企業實際情況進行選擇。通常夏天要選擇透氣比較好的，冬天的時候要選擇保暖效果好的。
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