武漢億隆海事技術服務有限公司主要業務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。
船員職業發展機會多:船員上船后，工作交流使用英語，所以英語聽、說、寫能力都會得到提高，有利于今后個人發展。
人才缺口比較大：航海
海員招聘條件
武漢億隆海事技術服務有限公司主要業務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。
船員職業發展機會多:船員上船后，工作交流使用英語，所以英語聽、說、寫能力都會得到提高，有利于今后個人發展。
人才缺口比較大：航海是一個多學科、技術性很強的職業，船員還可以到與海事有關的企事業單位做管理工作也可以到船務公司、港務局、船代公司、船舶買賣公司、驗箱、驗船物流公司、航道工程公司、海事法律、海事局、打撈局、造船廠、機械、能源、發電動力等陸地領域就職。
有與船員培訓項目相適應的管理人員：1、配備專職教學管理人員、教學設施設備管理人員、培訓發證管理人員和檔案管理人員；2、教學管理人員至少2人，具有航海類中專以上學歷或者其他大專以上學歷，熟悉相關法規，熟悉所管理的培訓項目；3、教學設施設備管理人員至少1人，具有中專以上學歷，能夠熟練操作所管理的設施、設備。
開展船上培訓的航運公司和船舶，在保證船舶正常操作以及航行、作業安全的情況下，應當按照《船上培訓見習記錄簿》所載培訓項目的目標和要求或者人民共和國海事局規定的船員知識更新大綱開展培訓，并保證承擔教學和指導任務的船長、船員有適當的時間和精力從事相應的船上培訓工作。
航運公司應當為船員參加船員培訓提供便利，建立船員培訓制度，開展職業技能、職業道德、法制觀念、安全責任和權益保護等方面培訓，不斷提高船員素質。
第三十八條 海事管理機構應當對培訓機構的船員培訓情況開展隨機抽查，但對經評估確認質量體系運行、培訓質量和社會聲譽良好的培訓機構，可以降低隨機抽查比例。抽查應當包括以下重點內容：
（一）教學計劃的執行情況；
（二）承擔本期培訓教學任務的教員情況和授課情況；
（三）培訓設施、設備、教材的使用、補充情況；
（四）培訓規模與師資配備要求的符合情況；
（五）學員的出勤情況。
第三十九條 海事管理機構實施監督檢查時，應當有2名以上人員參加，并出示有效的證件。
第四十條 海事管理機構實施監督檢查，可以詢問當事人，向有關培訓機構或者個人了解情況，查閱、有關資料，并保守被調查培訓機構的商業秘密或者個人隱私。
海事管理機構實施監督檢查應當做好相關記錄并予以保存。
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