杭州趣加文化創意有限公司是目前長三角地區的體驗式培訓公司之一，致力于為國內外企業和事業單位的團隊建設方案及賽事活動方案、企業文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。
公司自成立以來致力于體驗式培訓課程及團隊活動形式與發展的研究工作，期間為眾多中外企事業單提供人力資源服務，并創建了的面對
戶外拓展訓練公司
杭州趣加文化創意有限公司是目前長三角地區的體驗式培訓公司之一，致力于為國內外企業和事業單位的團隊建設方案及賽事活動方案、企業文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。
公司自成立以來致力于體驗式培訓課程及團隊活動形式與發展的研究工作，期間為眾多中外企事業單提供人力資源服務，并創建了的面對個人、團隊和組織的培訓課程體系及特色鮮明的各種團隊活動方案，打破了體驗式培訓課程及拓展活動老化陳舊的頸，實現了體驗式培訓及團隊活動形式的可持續性發展。
對于剛開始玩真人CS的小伙伴或者用真人CS運動作為企業團建的公司伙伴，就是通過教練講解了解裝備的功能特點，擊中和被擊中的不同信號反饋，包括上次、、持槍、瞄準等等基礎知識…..
其次也是重要的環節真人CS個人技能（單兵技巧）、真人CS團隊協作（團隊配合）的講解，也就是戰術講解，那么這個環節講解的好壞取決于真人CS教練水平的地方，也是作為是否是一名合格真人CS教練的評判標準之一
真人CS個人單兵技能簡單來說，作為個體隊員既能活下來又要勇奪MVP那么這里就涉及到非常的掩體利用、行進間射擊、卡位等等個人戰術技巧
真人CS團隊配合技能的重要性打個很俗套的比喻（一頭獅子打不過三頭狼），同樣戰場如此，再高的高手肯定抵不過兩個戰術平平的隊員同時進攻，那么這就需要團隊配合、合理站位、走位、報位、溝通、以為戰場的全局觀….
在人們平凡的生活中，人們每天都會十分忙碌，即使閑下來也只是玩手機放松，長時間不鍛煉、不接新的事物也導致人們的各項能力下降，很多企業團隊為了改善員工的思維能力、體能、以及合作能力會選擇去做拓展訓練，那么為什么一定要做拓展訓練呢？有什么好處呢？下面這篇文章就來為大家簡單地介紹一下。武漢探索者通過戶外拓展，可以讓不同企業不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標為重，平常的時候可能對自己合作方面認識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。武漢探索者拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。武漢探索者戶外拓展也是我們獲取新知識，一種新的途徑，新的方法，或者向不同的團隊組織個人去獲取知識的一個渠道，這是一個與時俱進，這是一個飛速發展的時代，人生活的環境在不斷變化，如何在變化中去取勝，如何在變化當中能夠取得優異的成績，當然說與獲取新的知識的通道和渠道是非常相關，拓展就是一種獲取新的知識人脈渠道的一種捷徑吧。武漢探索者武漢探索者通過對企業拓展訓練需求信息的收集整理能夠更加準確的明白企業培訓的目的以及提供更好的建議，并對組織者提供更好的其他相關事情的幫助，讓培訓之外其他的事情變得更加簡單，降低和簡化企業為組織培訓所要考慮的事情及過程。 次數用完API KEY 超過次數限制
戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
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