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公司如何打造團隊
使某人具有您的愿景的大方法是使他們成為愿景的一部分。讓他們參與計劃，對挑戰保持透明。機構的各個級別，團隊的所有人員（從級主管到員工）都會貢獻具有啟發性和令人驚訝的觀點-領者必須始終是推動者OKRs-E：OKR是一種在整個組織中實施，管理和傳達目標和結果的行之有效，簡單且效的方法。莫干山沈園戶外探險樂園MoGanSyuanPark位于杭州余杭與湖州德清交接之處。通過OKR進行戰略管理，讓您的偉大戰略轉化為成果！圖片來源：tita.com感恩：說謝謝，經常說！聰明地工作并產生影響工作的世界正在改變——我們對幸福感、心理健康的理解以及對有效工作實踐的理解在過去的十年中發生了革命性的變化。我們現在了解到，一支秀的團隊不是一個人的生活被盲目地集中在團隊中的人，也不是一個人通過在辦公室里花費更長的時間或更少的睡眠時間來競爭以證明自己的價值的人。
一個秀的團隊是可持續的，成員可以找到工作與家庭之間的平衡，工作可以有效地完成。一個秀的團隊工作更效，而不是更難：有效地計劃，溝通和實施。認可團隊成員是個人，支持他們的個人生活和幸福的優先次序。兩天一夜，員工和家屬相聚在福建連江，大家一起親近自然，釋放壓力，凝聚團隊，再燃斗志。一個秀的團隊會積極地認識到團隊成員所帶來的價值，并支持他們在工作環境中找到樂趣和滿足感。一個秀的團隊需要出色的工具：有效，，可訪問且的工具將使團隊獲得成功。沒有強大的資源，就沒有強大的團隊。（TitaOKR目標管理工具，從企業戰略目標制定，到工作計劃執行，幫助您的公司邁上成功之路，加速增長！）OKRs-E目標管理工具｜上手指南OKRs-E應用公式（圖片來源：tita.com）免費指南：沒有人說管理人很容易。如果您一支成長中的團隊，
只有你想不到，沒有我們做不到團隊協作，趣味升級一場簡單地“趣味運動會”帶領大家回歸童心找尋當初的簡單樂趣讓你化身游戲達人或自我藝術家毛毛蟲碰碰球袋鼠跳同舟共濟追尋紅色記憶重走革命經典道路，巡禮革命圣地學習革命精神，緬懷偉大先輩用實際行動去弘揚愛國主義精神不忘初心，砥礪前行巡禮圣地不忘初心野外燒烤吃貨在此，光是玩的“美”怎么成？當然更要吃的“好”出來一趟可不能虧了胃哦！通過體驗式拓展培訓，同諾拓展公司為企業提供有針對性的培訓服務，能夠極大的提升團隊凝聚力和綜合競爭力。野外團建可以吃什么？那燒烤必須得“整”啊大家相互協作，齊動手洗菜，串肉，再來烤戶外“燒烤”的樂趣你想不到！要“團建”玩的開心，當然還不止這些！我們有上百種“玩藝”方式打破常規團建“刻板”印象著力打造“1+3+N”服務體系本著“輕戶外、重深度、輕旅行、重體驗”的特色服務理念深度打造“創意拓展”“團隊出游”“游藝互動”三大產品線重點發展運動休閑、戶外體驗、器材拓展、游戲競技、樂玩藝術、紅色經典、親子同行、趣味年會、團建等N種特色定制化團建產品2020年一起和團隊伙伴放肆嗨！
團建
1、老板就是希望大家能夠更努力的為公司賺錢，創造價值和利益，公司今年業績好了，要團建，獎勵大家一年的辛苦，也希望來年更加努力；公司業績不好，更要團建，打雞血！再就是通過一些活動讓大家可以進行一定程度的批評與自我批評，然后再更加努力工作！
2、HR，HR的宗旨就是完成老板發布的任務，把活動在預算范圍內圓滿安全的做好，如果活動做得非常合老板心意，達到想要的效果，就更了，所以圍繞上面老板的點，再加上安全和省錢，就基本上是HR的目的了
3、員工，在團建過程中員工的目的是什么，無非兩種，一種愛表現的，通過集中式的活動表現自己的非他人的能力，一種不愛表現的，就基本上以服從為目的
這里就有一個矛盾點，老板想要達到他的效果，那么團建的是什么？尤其是現在的互聯網年輕團隊
我認為團建的是參與感，想讓參與感達到關鍵是調動起年輕人的興趣。
趣味團隊建設游戲《代號接龍》游戲規則：
游戲內容：這個游戲乃在于訓練個人的反應力和記憶力，以快的速度判斷自己的所在位置。
游戲方法：
1、人數在10個人以內適合;
2、參加者圍成一個圓圈坐著，先選出1人做鬼;
3、參加者，以鬼的位置為基準，從鬼開始算來的數字，就是自己的代號，每個當鬼的人都是1號，鬼的右邊位是2號，依次為3號;
4、游戲從鬼這里開始進行。如果鬼開始說“1、2”，其意思就是個人傳給第2個人的意思;
5、2號在接到口令后，就要馬上傳給任何一個參加者，例如“2、5”的話，2當時就是自己的代號，5則是自己想傳達者的代號，此數可以自由選擇;
6、如此一直進行比賽;
7、如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人，就要做鬼;
8、鬼的代號是從1開始，所以當鬼換人的時候，則所有人的代號重新更改。
游戲重點：這個游戲的樂趣與否，乃決定于參與者的反應速度之快慢，所以應當培養良好的靈敏反應。
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