當今社會高速發展，我們隨處可見熱火朝天的建筑現場、施工現場，人們在忙忙碌碌地工作著。工地上那么多設備、物件，您在施工現場的行進過程中，是否也是步步驚心呢一雙堅固的勞保鞋為您保駕護航
現在，許多建筑部門都有明確規定進入施工現場要穿著勞保鞋，管理的比較嚴格。但其中也會有些人會覺得更換勞保鞋比較煩，索性就不更換勞保鞋，直接穿著自己的鞋進入工作現場中。三、勞保服裝的縫制
勞保用品廠
當今社會高速發展，我們隨處可見熱火朝天的建筑現場、施工現場，人們在忙忙碌碌地工作著。工地上那么多設備、物件，您在施工現場的行進過程中，是否也是步步驚心呢一雙堅固的勞保鞋為您保駕護航
現在，許多建筑部門都有明確規定進入施工現場要穿著勞保鞋，管理的比較嚴格。但其中也會有些人會覺得更換勞保鞋比較煩，索性就不更換勞保鞋，直接穿著自己的鞋進入工作現場中。三、勞保服裝的縫制：在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14-18針。這部分人的普遍想法是，只要自己注意，就不會出事，也就沒有什么問題。誠然，在作業過程中不會%遇到事故，有些人由于沒有穿用勞保鞋進入現場作業后，沒出事，幾次之后膽子就更大了，就覺得換穿勞保鞋根本沒必要，時間一長，思想上就呆滯了，警覺性也就降低了，那么此刻，危險降臨的概率也就大大增加!一旦發生事故，追悔莫及，這樣的悲慘事故發生也不是一次兩次出現在人們眼前了。
其實，現在市場上的勞保鞋早已不再是以前那種既不舒適又不時尚的鞋子了。如今的勞保鞋款式多，功能全，而且很多也都融入了時尚元素。正所謂，不怕一萬，就怕萬一，為了您以后不再步步驚心，請您在進入工作現場前，穿好勞保鞋!
首先，企業針對自身工作環境，根據不同的工種崗位，不同的工種環境，應給予員工配備相應的安全鞋，口罩，手套等勞保用品。
其次，從員工自身來講，員工要提高勞保用品規范著裝認識，增強自我保護意識。不能因為天氣炎熱，把正確穿戴勞保用品當成企業的“強制要求”，甚至當做一種累贅。
后，從企業角度而言，企業決不能對員工工裝穿戴、工帽、口罩的不正確佩戴聽之任之，或睜一只眼閉一只眼。要嚴格落實制度，并采取一些針對性措施，如加裝空調、風扇，給員工準備風油精、綠豆湯等防暑降溫藥品食品等，給員工創造一個良好的工作環境。
另外，從外界環境而言，企業安監人員要加大宣傳教育、檢查力度，引導員工由“要我防護”向“我要防護”、由“要我安全”向“我要安全”轉變，特別加強高溫、高危崗位等重點部位人員勞保用品穿戴檢查督導，防范員工夏季燙S、燒S和高溫中暑事故發生。
提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
樹立企業形象
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
創造企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。
規范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
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