企業視頻展播，請點擊播放視頻作者：陜西中青公培教育文化有限公司 公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非職務公務員的錄用考試。 國考面試起源期夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優則仕”�？鬃拥目谔�
國考面試


公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非職務公務員的錄用考試。

國考面試起源期夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優則仕”。孔子的口號，宣布了建設高素質、高覺悟、的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發展方向。秦始皇統下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。秦朝之后，經歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展；另一個階段是時期，一切以為中心，讀書人很難找到用武之地。








國考面試發展期唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設置了各種措施。明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標準，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標準。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。








中青公考認為，行測常識判斷考點范圍很廣，一般包括政治、法律、經濟、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長時間不間斷的積累。12月28日更新的2022年公務員考試每日一練是數量關系題，多做公務員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務員考試做題準確率。









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