武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、團員組織關
招聘外包服務
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續。聘用合同鑒證。按照有關規定，辦理聘用技術人員、管理人員的合同鑒證。協調技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。 開展崗位及技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及技能培訓，為單位代培中。長期人才。
人事外包的項目
國外通行的外包服務項目,包含了很多方面,有些企業相當于將所有有關人事管理方面的服務都外包出去，一般來看,流行的外包服務,主要有以下幾種:
1.員工招聘:即代企業尋找、招聘合格員工;
2.員工培訓:代企業進行相關的各種培訓;
3.人事代理:代發工資、福利、四金交納、人事檔案管理、員工證明、護照等。
4.人員外包:即人才租賃或人才派遣;
5.人事相關咨詢:包括薪資調查、政策咨詢、離職面試(國外通行的方法,以了解員工滿意度)、員工滿意度調查、組織規劃.....
人事外包的決定因素
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
為解決這些“薪酬帶來的問題”，一部分企業選擇將薪酬管理工作委托給第三方機構，于是便形成了薪酬外包。
什么樣的企業在用薪酬管理外包？
小微型企業
小、微型企部沒有HR，或僅有一、兩位HR，所有的工作都壓在了HR或行政身上。小、微型企業若想減少薪酬相關的流程失誤，節省HR時間與用人成本，則要尋求薪酬外包服務。
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