團建基地水上團建營地
首先我們來理解一下團建的定義，白話一點理解我認為公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動都可以稱做為團建，哪怕一起吃個飯，一起跑個步，一起做個密室等等之類的，更別說一起出游，培訓，拓展了，團隊建設，通過一些大家認可的有興趣的活動，讓大家聚在一起，達到團隊建設的某種目的，就叫團建。
那么團建存在的合理性就取決于團建的目的，大家想通過團建想要
水上團建營地
團建基地水上團建營地
首先我們來理解一下團建的定義，白話一點理解我認為公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動都可以稱做為團建，哪怕一起吃個飯，一起跑個步，一起做個密室等等之類的，更別說一起出游，培訓，拓展了，團隊建設，通過一些大家認可的有興趣的活動，讓大家聚在一起，達到團隊建設的某種目的，就叫團建。
那么團建存在的合理性就取決于團建的目的，大家想通過團建想要達到什么樣的目的以及實際真的能夠收獲的又是什么呢？這個就是看個人站位不同，目的就不同了
在公司團建這個事上站位就3個，老板，HR，員工
有計劃才動工，不可以盲目。
做“電網”活動項目時，我們在清晰游戲的規則前提下，并沒先急切界外球，而是先劃策讓三個身強體壯的男生從下邊相對性寬的網鉆過，然后把女士及重量較輕的人從上面抬過去。這類目標清晰及周密的計劃，促使工作組僅用了15分鐘就順利完成了每日任務。因而，計劃很重要，在工作上保證有計劃才動工，不可以盲目。方式也很重要，工作上做事要先想清楚方法，用恰當有效的辦法去做事。
團隊拓展簡單的說就是團隊文化建設，能夠包括團隊文明建設、團隊意識基本建設或精英團隊褔利基本建設這些，人都信仰“人多熱鬧”、“眾人拾柴火焰高”而這一點正好和團隊拓展不謀而和。
若是在比較有規模的企業上班的人應當都了解公司團建的方式越來越多了，可是團隊拓展的效果基本上可分為兩類，一種是由團隊建設活動豐富多彩員工們課余生活，放松壓力，具有合理安排時間效果，同時又是作為一種員工褔利并增加員工與員工之間的情感及其員工與公司之間的情感。這種團隊拓展的效果很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心開心。
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