武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
關于保密這項原則不僅是獵頭的職業操守，同時也是對候選人和企業的雙重保護
招聘外包服務
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
關于保密這項原則不僅是獵頭的職業操守，同時也是對候選人和企業的雙重保護。如果由于獵頭的泄密而導致候選人和企業受損不僅是職業道德問題同時也有法律風險。
從企業的角度，有時候企業高層管理崗位和技術崗位的招聘常常是需要高度保密，因為這不僅是一項人事任免，更涉及企業的發展戰略和方向。
從候選人的角度，人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，這樣在求職的過程中更為，也可以獲得薪資談判的緩沖。候選人既不用在茫茫招聘需求中辨別真偽，在保密的形式下面試也不會傷及其本人已有的事業。
企業HR對公司內部的運營發展、人事安排了如指掌，但實際上接觸的行業訊息還是比較局限，即使企部有較好的外訓內訓機會，也不會有精力去過多的關注企業、競爭對手的一舉一動。
通過與獵頭公司的合作，可以較為的了解行業整體發展情況以及薪酬趨勢，特別是對口人才的供需狀態，企業可以此為依據，判別自身崗位人才需求的可行性。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
員工對工作有多個選擇
員工在辭職的時，不用考慮太多可顧忌的因素，比如是否有理由離職，都不會影響到再就業的困擾，因為人事外包公司一般與多個公司進行對接，員工就能有更多選擇工作的權利。
可以看出，人事外包不管是對公司還是對員工都是有很大的好處的，正是因為如此，所以這種用工方式才會受歡迎。
作為企業和人才的溝通橋梁，使得溝通更加順暢
作為獵頭招聘公司來說，不僅僅要為企業挖掘精英人才，也要為的人才推薦到適合的企業。所以作為雙方溝通得橋梁可以使得溝通更加緩和，一些敏感問題也會更好的協調。
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