武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據各自
武漢招聘外包
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，等證件。（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續。（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
近年來，隨著互聯網的迅速發展，人力資源管理外包對企業的重要性被越來越多地提及。根據了解，大部分企業對人事外包都是持積極態度的。以人事外包服務為例，其服務的本質是讓企業專注于自身的競爭力。企業將繁瑣的人事工作外包給機構，簡化內部流程，減少HR事務工作量，降低雇傭風險，控制人力成本，讓HR集中精力從事更具戰略性的人力資源職能。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
獲得社會保障繳納服務
眾所周知，不同的城市有不同的社會保障標準。過去，HR在調整和整合社會保障方面遇到困難，害怕出錯。現在企業可以外包出去，讓外包公司處理社會保障相關事項，人事外包公司負責繳納社會保障，避免沒有繳納社會保障及現金支付等問題，不僅能確保投保人社會保障權益的合法、合理性和合規性，還能保持社會保險制度的公正性、公信力和公正性。
企業HR對公司內部的運營發展、人事安排了如指掌，但實際上接觸的行業訊息還是比較局限，即使企部有較好的外訓內訓機會，也不會有精力去過多的關注企業、競爭對手的一舉一動。
通過與獵頭公司的合作，可以較為的了解行業整體發展情況以及薪酬趨勢，特別是對口人才的供需狀態，企業可以此為依據，判別自身崗位人才需求的可行性。
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