武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
將人力資源管理服務外包給, '事部門，需要經過一 個角色的轉變,即目前所處的人
武漢招聘外包
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
將人力資源管理服務外包給, '事部門，需要經過一 個角色的轉變,即目前所處的人事行政機構轉化為的人力資源管理機構,終再轉變為企業的業務伙伴,只有在經歷了這樣的角色轉換,人事部門]才能夠更好地發揮自身所蘊涵的能量。但是,僅僅是完成了自身的條件轉換是不夠的，人事外包服務是否可行,還有其他的制約因素,主要有:
化的要求
包括了完善的法律法規體系,區域間存在的差異。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
關于保密這項原則不僅是獵頭的職業操守，同時也是對候選人和企業的雙重保護。如果由于獵頭的泄密而導致候選人和企業受損不僅是職業道德問題同時也有法律風險。
從企業的角度，有時候企業高層管理崗位和技術崗位的招聘常常是需要高度保密，因為這不僅是一項人事任免，更涉及企業的發展戰略和方向。
從候選人的角度，人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，這樣在求職的過程中更為，也可以獲得薪資談判的緩沖。候選人既不用在茫茫招聘需求中辨別真偽，在保密的形式下面試也不會傷及其本人已有的事業。
近幾年隨著招工難問題的不斷涌現，催生了一項新的服務就是人力資源外包服務，并且做這項服務的公司越來越多。這項服務的出現，解決的企業的招工難、用工難的問題，可以說是目前有前景的一項服務項目了，下面我們就一起來了解一下人力資源外包服務。
什么是人力資源外包
人力資源外包服務又稱人力派遣、人才租賃服務，一般是用工企業和人力資源外包公司簽訂合同，然后人力資源外包公司在和派遣員工簽訂合同。員工和用工單位除了用人事務外，沒有其他勞動關系。用工單位只需要向外包服務機構支付一定的服務費用就可以獲得員工了，同時實際用工產生的工資也是由外包公司給員工發放的。非常的經濟合適，是目前很多大型企業都采用的一種用工方式。
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