武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代
黃陂區(qū)招聘


武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。




企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的工作人員提供服務(wù)，使企業(yè)能更好的進入良性運作當(dāng)中去。與職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。








勞動力成本的提高

目前國內(nèi)沒有統(tǒng)一-的服務(wù)收費標準,各人才機構(gòu)都是自行制訂的價格,參照的價格都不一樣。對大多數(shù)企業(yè)來講,人事外包的收費,是否會增加企業(yè)勞動力成本,是否用得其所,恐怕是企業(yè)考慮多的問題。

信息化、網(wǎng)絡(luò)化的程度

人事外包服務(wù)必然講究效率,信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度是否達到了要求,也會是制約人事外包服務(wù)發(fā)展的一個因素, 對于企業(yè)來講,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化程度不同,也直接影響著人事外包服務(wù)的實施。

服務(wù)商的化程度

目前,國內(nèi)從事人力資源服務(wù)的機構(gòu),從企業(yè)觀念和區(qū)域差異來看,還有一定的差距。








武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。









說到獵頭招聘很多人可能感覺有點陌生,但是對于公司的HR來說再熟悉不過了。每年到了年底的時候招聘計劃都是讓他們頭疼的事情了，對于公司需求的人才往往都需要通過獵頭公司來招聘了。那么，接下來小編就詳細介紹下獵頭招聘的優(yōu)勢有哪些

一、掌握著大量的人力資源

他們的主業(yè)就是挖掘人才，所以他們有著的人才數(shù)據(jù)庫。

二、對于各個行業(yè)有著獨到的見解

他們工作的一項內(nèi)容就是行業(yè)調(diào)查。所以他們對目標行業(yè)會進行大量的數(shù)據(jù)分析，熟悉企業(yè)得發(fā)展趨勢。這樣才能摸到企業(yè)發(fā)展的脈搏，在企業(yè)發(fā)展的特殊時期可以給企業(yè)招聘到所需的關(guān)鍵人才。會為企業(yè)得發(fā)展更上一層樓。






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