工作服在企業中所體現的價值：創造企業文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。規范員工行為，穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和
工作服定制費用
工作服在企業中所體現的價值：創造企業文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。規范員工行為，穿上工作服后，員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
工作服設計的注意事項，我們要知道什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階1層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
工作服定制的作用及好處,首先可以提高企業形象。公司也需要良好的形象，這樣有利于給客戶留下深刻印象。能夠展示公司形象的方式有很多，比如一幢公司的辦公大樓，耳熟能詳的或者是一句深入人心的廣告詞。而在于客戶溝通交流時，員工的著裝對展示企業形象具有非常重要的作用，一款好的定制服裝能夠給客戶留下很深公司形象。
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