定制工作服應該注意在顏色上面的選擇，首先確定就是工作性質，根據工總性質制定工作服的主打顏色，然后再主打顏色上面進行增加，也就是按照基本的要求進行搭配。工作服的一個重要作用是，能夠有效的起到宣傳的作用，統一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人們的感官視覺，引起人們的注意，而這個過程中就增加了企業的名度。
定制工作服
t恤工作服定制
定制工作服應該注意在顏色上面的選擇，首先確定就是工作性質，根據工總性質制定工作服的主打顏色，然后再主打顏色上面進行增加，也就是按照基本的要求進行搭配。工作服的一個重要作用是，能夠有效的起到宣傳的作用，統一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人們的感官視覺，引起人們的注意，而這個過程中就增加了企業的名度。
定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業，不同的企業，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數決定了工作服的設計理念。工作服的審美性主要體現在設計的時候與企業文化的結合性，一款好的工作服也是能都體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有著積極地作用。工作服是一個流動的廣告，走到哪里都會給大家留下印象，工作服有著提升企業形象的作用，而且能夠展現公司的風采以及員工的個人氣質。
定制的工作服與身體線條非常吻合，不會造成衣物寬松，或過長，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現個人氣質，企業形象和風格也能深刻地表達出來。在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業的特點。企業定制工作服一定要有合理的價格性能比，這樣不僅僅能夠給公司節約合理的資金還能夠挑選出合適自己公司的面料，和款式的復雜程度。
定制的工作服，無論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，工作服的設計可以在后套等部件，根據企業需求的基礎上進行調整。工作服的定制需要技術來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的服裝。定制工作服應該具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。
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