企业文化也影响工作服的样式。人们常将工人按照他们的工服颜色进行分类，如蓝领者就是服务于生产的工人，而白领是注定坐办公室的斯文人士，至于黑领、金领就更不用说了，所以一件工服不仅是穿在身上的衣服，它还代表着以它为主要影响的职责，以及体现整个企业的生产模式、文化性质等。还有一项也是工作服定制的基本要素，那就是数量和尺寸，冬季工作服定制，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人为本的选择，就失去了工作服的根本意义。小企业更注重关心员工的想法，企业工作服定制，很多时候会为大家量身定做合适的工作服，芜湖工作服定制，而大企业可能涉及庞大数量的员工，在尺码的定制方面就会粗略一些。
定制工作服的颜色手下应该围绕企业文化、企业特色来设计，一般来说企业的LOGO都会有自己企业的代表色，例如饿了么的代表色是蓝色，美团的代表色是黄色，拥有比较明显的代表色能够更让消费者记住。如果企业缺少代表色，t恤工作服定制，也可以根据企业的文化特色、行业等方面来选择。
定制工作服的颜色选择上需要注意，颜色不要选择过多，如果是T恤、Polo衫这种，好就是选择纯色底衫，再印制上喜欢的图案。图案的颜色和底衫的颜色也要搭配得当。而且好不要选择多种高饱和的颜色堆积，这样看起来会有一种廉价感，近来流行的莫兰蒂色系就是属于低保和度的颜色，看起来更有感，更美观。
合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。
所以，对于工作服是很有讲究的，不仅在面料上要谨慎选择，还需要在订做上也要适当，传统的量体裁衣是指从测量出人体各部位尺寸，推算出服装尺码，到裁料缝制的整个过程。但现代人更加强调服装的审美功能，所以我们强调，职业装量体裁衣必须要达到一定的标准，而这样员工在穿上合身的工作服工作时才显得更加应手。
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