企業文化也影響工作服的樣式。人們常將工人按照他們的工服顏色進行分類，如藍領者就是服務于生產的工人，而白領是注定坐辦公室的斯文人士，至于黑領、金領就更不用說了，所以一件工服不僅是穿在身上的衣服，它還代表著以它為主要影響的職責，以及體現整個企業的生產模式、文化性質等。還有一項也是工作服定制的基本要素，那就是數量和尺寸，冬季工作服定制，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人為本的選擇，就失去了工作服的根本意義。小企業更注重關心員工的想法，企業工作服定制，很多時候會為大家量身定做合適的工作服，蕪湖工作服定制，而大企業可能涉及龐大數量的員工，在尺碼的定制方面就會粗略一些。



 
 
定制工作服的顏色手下應該圍繞企業文化、企業特色來設計，一般來說企業的LOGO都會有自己企業的代表色，例如餓了么的代表色是藍色，美團的代表色是黃色，擁有比較明顯的代表色能夠更讓消費者記住。如果企業缺少代表色，t恤工作服定制，也可以根據企業的文化特色、行業等方面來選擇。

定制工作服的顏色選擇上需要注意，顏色不要選擇過多，如果是T恤、Polo衫這種，好就是選擇純色底衫，再印制上喜歡的圖案。圖案的顏色和底衫的顏色也要搭配得當。而且好不要選擇多種高飽和的顏色堆積，這樣看起來會有一種廉價感，近來流行的莫蘭蒂色系就是屬于低保和度的顏色，看起來更有感，更美觀。



 


合理的衣著和工作服可協助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關系著人體健康。
所以，對于工作服是很有講究的，不僅在面料上要謹慎選擇，還需要在訂做上也要適當，傳統的量體裁衣是指從測量出人體各部位尺寸，推算出服裝尺碼，到裁料縫制的整個過程。但現代人更加強調服裝的審美功能，所以我們強調，職業裝量體裁衣必須要達到一定的標準，而這樣員工在穿上合身的工作服工作時才顯得更加應手。



 
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