用工單位要與員工簽訂勞動合同，武清人事派遣服務(wù)，為員工繳納社會保險
為了規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)用工單位和勞動者的合法權(quán)益，按門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇“。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，武清人事派遣代理，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
受社會保險待遇。根據(jù)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會保險，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因?yàn)橛霉�單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、、和退休后生活有了保障。
 
分包與勞務(wù)分包的區(qū)別
分包與勞務(wù)分包的區(qū)別如下：
1、分包主體的資質(zhì)不同。工程分包人持有的是承包企業(yè)的資質(zhì)，武清人事派遣流程，其不同資質(zhì)條件有61種；勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，其不同資質(zhì)條件有13種。
2、合同標(biāo)的的指向不同。工程分包合同指向的標(biāo)的是分部分項(xiàng)的工程，計(jì)取的是，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料；勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù)，計(jì)取的是人工費(fèi)，其表現(xiàn)形式主要為包工不包料。
3、條件不同。工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意；勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。
4、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。工程分包條件下，總分包雙方要對分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé)；勞務(wù)分包條件下，勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。

法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷，武清人事派遣，主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，經(jīng)過培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資格。
2.開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動的場所應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）辦公及經(jīng)營場所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房；
（2）辦公及經(jīng)營場所的建筑面積不50平方米；
（3）辦公及經(jīng)營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
3.取得營利性職業(yè)介紹許可還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
（1）公司或者非公人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人；
（2）合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人；
（3）個人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)有1名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人。
4.應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù)。
5.有健全可行的工作規(guī)范。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
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