人才派遣也稱人才派送、人才租賃，用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，軟件人才派遣服務，下面就由博揚信息技術來講一講吧。勞動者與用人單位的法律關系不同。在人才派遣中，勞動者與用人單位之間沒有合同關系，也并不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與人才派遣單位的雙務合同；在勞動事務代理中，勞動者與用人單位之間是勞動法上規定的勞動關系，軟件人才派遣 外包，用人單位負有勞動法規定的義務。 企業使用勞務派遣這一用工形式時，首先要做的就是選擇一家合適的派遣機構。然而隨著勞務派遣行業的發展，市場上出現了大量的勞務派遣公司，那么在選擇時需要注意些什么呢，下面就由軟件人才派遣公司博揚信息技術來簡單講一講吧。經營資格合法這是對勞務派遣公司的底限要求。有的機構僅能從事職業介紹、人事代理業務，軟件人才派遣，沒有開展勞務派遣業務的法定資格，雞西人才派遣，企業如果使用這類機構派遣的人員，則企業和派遣人員之間就會被認為建立了事實勞動關系，不僅不能達到降低用工風險的目的，甚至還可能使企業自身陷于勞動糾紛之中。  軟件人才派遣 外包|雞西人才派遣|博揚信息技術  (查看)由濟南博揚信息技術有限公司提供。軟件人才派遣 外包|雞西人才派遣|博揚信息技術  (查看)是濟南博揚信息技術有限公司（www.by-soft.com）今年全新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯系電話，索取新的信息，聯系人：孟經理。 產品：博揚信息技術供貨總量：不限產品價格：議定包裝規格：不限物流說明：貨運及物流交貨說明：按訂單