管理效益高：自動化、智慧化的人事考勤管理體系，限度的避免了人為因素的干擾，集人事、考勤、 薪資于一體，加上強大的權限設置功能，使中層領導彼此督促、協作，充分體現了電腦考勤的簡捷、嚴謹性；另外，電腦自動分析并列印報表資料準確、方便快捷、圖文并茂、一目了然，隨時可查閱當 日員工上下班情況，方便高層及時考核和管理全廠員工，高層領導還可根據一段日期的考勤報表，分析訂單生產的用工情況，控制生產進度。從而加強企業運轉能力，促進企業信息化管理，加快企業發 展！合理安排用工的境界是：較省的員工人數，安全合理的加班，及時、靈活的監控、必要合理的訂單完成速度。要真正做到用工管理高效化，自動化、智慧化的人事考勤管理體系是您理想的幫手 。 

時間效益好：具有簽到速度快且時間性強的特點，促使員工對考勤的重視，加 強勞動紀律，節省時間，提高工作效率，創造更大的經濟價值。 

投資效益佳：1.考勤系統加班申請管理可防止員工混加班時數;2.停工待料系統可防止員工混上班時數；3.餐飲報餐系統可有效節約食堂浪費；4.水控系統促使員工節約用水；4.利用系統直接打印廠牌無需員工照相及上交照片，從而節省很多人力和資 金成本；5.系統 信息化管理有利于提升企業自身形象，適應了整個企業管理向信息化管理發展的潮流。 

采用我們系統進行電腦考勤管理，考勤真實率可達，從而杜絕了誤報、虛報出勤狀況的發生，而公正嚴明的考勤制度和方法又可大大煥發員工的精神面貌。《華躍HYHR2011人力資源管理系統》簽到， 統計方便，從而可大大提高員工的工作效率，節省大量的人力、物力，同時也就增長了企業的競爭力。 

采用《華躍HYHR2011人力資源管理系統》，有利于提升企業自身形象，適應了整個企業管理向電腦化發展的潮流。所以電腦化考勤不僅是從安全性、準確性、快捷性和易于管理等各方面都大大優越于人 工考勤方式，更從長遠經濟角度來講，費用也大大人工方式考勤。伴隨著企業的發展，時代的進步，電腦考勤取代傳統的人工模式是一種必然的趨勢。大事所趨，我們只有跟上時代的步伐，攜手共 同為企業的發展做出應有的貢獻。 

公共功能： 

l 華躍科技2011人力資源管理系統為客戶提供完善、可靠的管理方案，提高客戶的管理水平，搭構企業管理模式，幫助企業實現計算機流程化的管理、控制及數據分 析，幫助企業永遠處在競爭的前列。 

l 支持多個不同地域的分公司聯網使用，察看分公司員工上下班以及薪資情況等等，實現統一規范性管理。 

l 系統采取windowsXP操作風格，友好的圖形導航、操作方便、快捷，實現人性化操作。. 

l 使用Delphi基于MS- SQL2000大型數據庫后臺開發，采用Microsoft開放式接口ADO技術，數據存取量大可保存，實現查詢當前以及以前的詳細資料，并能夠定時自動備份數據，確保數據安全性。 

l 報表功能強大，可自定義各種人事、考勤、薪資等等報表，支持多樣化圖形結合的人力資源分析報表，只要客戶能夠提供出有需求的報表全部可以在系統中 實現。 

l 系統中每個模塊內都自帶操作說明，模塊實際操作和說明易于對比，讓初學者入門。所有模塊支持Excel電子表格批量導入導出功能。 

l 所有按鈕及模塊都支持快捷鍵操作，實現無需使用鼠標也可操作系統，大大加快了工作效率。 

l 每個模塊都支持批量操作，實現了、方便的功能。 

l 每個模塊都可以啟動二次審核功能，促使領導間彼此督促、協作，實現規范化的管理。 

l 每個模塊都有過濾，查詢，查詢等等，并且具有模糊查找的功能，實現方便快捷。 

l 每個模塊相應更改操作都可自動保存，以備查證是否是惡意操作，找到擔當人。