企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:



1因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議



2因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議



3因履行勞動合同發生的爭議



4法律、法規規定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。



企業特別是國內外商投資企業常遇到的勞資糾紛問題主要有:解雇、開除、降職、辭工、加班、工傷待遇、患病醫療等幾個方面，因此引起的爭議在企業中出現的多。