為加強員工勞動保護，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團良好企業(yè)形象，定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。第二條工作服實行扎口管理，海南馬甲，關于工作服的設計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。第二章 ?工作服的分類及配備第三條按照展示企業(yè)文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現(xiàn)勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。 對于女性來說，西裝套裝可塑造出有力量感的形象。辦公室職業(yè)裝選購指南 在較為正式的職業(yè)環(huán)境中，女性應選擇正式的職業(yè)套裝；辦公室服裝的色彩不宜過于奪目，以免干擾到工作環(huán)境，影響到整體的效率，服飾造型應簡潔、明快，不宜穿著圖案過于復雜，帶有過于繡花、墜物的服飾，以免影響破壞辦公室的工作節(jié)奏，馬甲訂做，影響他人的注意力。 酒店工作服的設計：酒店工作服設計時需根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，馬甲定制，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，馬甲定做價格，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領班領結，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。  �？诓┤史�飾公司(圖)-馬甲訂做-海南馬甲由�？诓┤史�飾有限公司提供。海口博仁服飾有限公司擁有很好的服務與產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及人士的肯定和信任。我們公司是商盟認證會員，點擊頁面的商盟客服圖標，可以直接與我們客服人員對話，愿我們今后的合作愉快！ 產(chǎn)品：博仁供貨總量：不限產(chǎn)品價格：議定包裝規(guī)格：不限物流說明：貨運及物流交貨說明：按訂單