比如企業(yè)給員工提供的防暑降溫用品、班車、免費旅游服務(wù)、福利房等等。企業(yè)福利是以企業(yè)為責(zé)任主體，專門面向組織內(nèi)部員工的一種福利待遇。對于企業(yè)來說，各種企業(yè)福利項目在具有一定社會功能的同時，也成為了企業(yè)吸引人才、留住人才的主要激勵方式�，F(xiàn)金和員工福利都是留住員工的有效手段，但是兩者特點不同。一般來說，企業(yè)福利由法定福利和企業(yè)自主福利兩部分組成。法定福利是通過立法強(qiáng)制實施的對員工的福利保護(hù)政策，主要包括社會保險和法定假期。 從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)：協(xié)助吸引員工；協(xié)助保持員工；提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象；提高員工對職務(wù)的滿意度。基本薪酬在企業(yè)的成本項目中屬于可變成本，而福利，無論是實物支付還是延期支付，通常都有類似固定成本的特點，因為福利與員工的工作時間并沒有直接的關(guān)系。法定福利：通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會保險、保險、生育保險等。比如企業(yè)給員工提供的防暑降溫用品、班車、免費旅游服務(wù)、福利房等等。企業(yè)福利是以企業(yè)為責(zé)任主體，專門面向組織內(nèi)部員工的一種福利待遇。隨著人口老齡化等因素的影響，公司員工福利禮品，社會福利支出日益膨脹，為緩和資金供求矛盾，合肥員工福利，越來越多的開始減緩社會福利支出的增長速度，公司員工福利禮品定制，而這時企部的各種保險福利、住房福利等新興福利項目開始具有了一定的社會功能，許多企業(yè)和社會團(tuán)體提供的企業(yè)福利甚至可以滿足其員工的多數(shù)社會服務(wù)需求，從而客觀上起到了替代社會福利的作用。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。  安徽柏榽|貨源充足(圖)-公司員工福利禮品-合肥員工福利由安徽柏榽商貿(mào)有限公司提供。安徽柏榽商貿(mào)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。柏榽——您可信賴的朋友，公司地址：合肥市包河區(qū)曼牧百貨商行，聯(lián)系人：江總。 產(chǎn)品：柏榽供貨總量：不限產(chǎn)品價格：議定包裝規(guī)格：不限物流說明：貨運及物流交貨說明：按訂單