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怎樣營造和諧的職場人際關(guān)系？(4)簡潔。時間就是生命，是管理者寶貴的財富。說話簡單明了，辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質(zhì)。簡潔，就是有所選擇、實出重點、直截了當(dāng)、十分清晰地向上司報告和說明。準(zhǔn)備記錄是個好辦法，使上司在較短時間內(nèi)，明白你報告的全部內(nèi)容。如果必須提交一份詳細報告，那就在文章前面搞一個內(nèi)容提要。有影響力的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。所以動筆之前必須深思熟慮。 人際交往的原則有哪些5、謊言定律：善意謊言助交往。謊言，在女人那里行不通，但在職場人際交往中，卻是“潤滑劑”。有些事情，你實話實說，反而會激起矛盾；有些話，你有策略的表達，可以和解，這就是語言的魅力，其實就是善意謊言的效能。謊言，人際交往的認識，一定要是善意的，這個在職場人際交往中，難于把握。當(dāng)謊言演變成真實的謊言，那你必將眾叛親離，遭人唾棄。所以善意是有原則性的，不要激化矛盾，不要損人利己，不要“暗自偷腥”。要是光明正大的謊言，要是坦坦蕩蕩的謊言，即使被人揭穿，也可以得到理解與諒解。這樣的謊言才是有力量，否則謊言就是禍害。怎樣營造和諧的職場人際關(guān)系？(11)關(guān)系要適度。你與上司在單位中的地位是不同的，這一點必須做到心中有數(shù)。不要過度緊密，甚至卷入他的私人生活之中。過分親密的關(guān)系，容易使他感到互相平等，這是冒險的舉動。因為不同尋常的關(guān)系，會使上司過分地要求你，也會導(dǎo)致同事們的猜測，可能還會有人暗中與你做對。任何把地位建立在與上司親密關(guān)系上的人，如同把自己扎在沙灘上。與上司保持良好的關(guān)系，是與你富有創(chuàng)造性、富有成效的工作相一致的。你能盡職盡責(zé)，就是為上司做的事情。 產(chǎn)品：貝萊教育供貨總量：不限產(chǎn)品價格：議定包裝規(guī)格：不限物流說明：貨運及物流交貨說明：按訂單