當某個企業需要定制工作服夏裝的時候,就會在市場中搜羅各類的工作服類型,然后參考過去一年企業的工作服類型進行設計和訂購。企業為眾多員工挑選工作服,很難做到事無巨細,馬鞍山工作服定制,由于數量之大,質檢就成為非常繁重的工作,不過若是在采購過程中就做好了萬全準備,后續的工作可能就會輕松很多。
對于工作服的基本要素,企業要走初步的打算,即使企業中沒有設計方面的人才,也可以在市場中臨時聘請相關人士,他們的素養足夠滿足企業的需求,實在不愿意另外,可以直接由企業代勞,不過前提是自己能將所思所想表達清楚。工作服的類型受材質的影響,化纖的價格便宜,透氣性差一些,而純棉的物料好,透氣性強,到因為容易損壞,不易清潔,作為工作服也不是十分適合。在材質的原則上,企業領導要著重一些,工作服定制價格,前期做好這方面的工作可以省很多事情。

行政綜合部依據公司要求和各單位實際情況,確定工作服的制作數量、顏色、款式、尺碼及材質等要求,并負責數量統計、量體安排等方面的事宜;
工作服制作由供應部聯系生產廠家,按制作要求與廠家簽訂采購合同或協議,并按現有實際人數20%的比例加做,以備新錄員工使用;
工作服的制作費用,冬季工作服定制,原則上由公司統一全額承擔;
工作服制作完畢回廠后,由財務部、行政綜合部及倉庫進行集中驗收,工廠工作服定制,合格后倉庫辦理入庫手續;
倉庫每月應對工作服的庫存進行盤點和核對,庫存量公司總人數的10%時應及時報與行政綜合部進行申請購買,行政綜合部根據使用年限、季節變化等及時組織更換。


成衣檢驗是工作服進入企業的后一道工序,因而在工作服生產過程中,服裝廠起著舉足輕重的作用.由于影響成衣檢驗質量的因素有許多方面,因而,工作服成衣檢驗是服裝企業管理鏈中重要的環節.②正確的檢驗觀至關重要,質量檢驗是指用某種方法對產品或服務進行一種或多種特性進行測量、檢查、試驗、度量,并將這些測定結果與評定標準加以比較,以確定每個產品或服務的優劣,以及整批產品或服務的批量合格與否.與所要求的質量相比,生產出的產品性質會參差不齊,有一定的差距.對于這種差距,檢驗人員需根據一定的標準來判定產品合格與否.通常執行的標準是:屬于允許范圍內的差距判定為合格品;超出允許范圍內的差距判定為不合格品。

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