哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）人力資源管理班

訪哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）繼續(xù)教育學(xué)院項(xiàng)目顧問(wèn)趙利康老師

5月11日，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）繼續(xù)教育學(xué)院就《首席人力資源官（CHO）研修班》項(xiàng)目招開了記者招待會(huì)，深圳市三科星企業(yè)營(yíng)銷公司總經(jīng)理劉金紅女士受哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳繼續(xù)教育學(xué)院項(xiàng)目部邀請(qǐng)參加了此次新聞發(fā)布會(huì)。

 

發(fā)布會(huì)上，負(fù)責(zé)哈爾濱工業(yè)大學(xué)《首席人力資源官（CHO）研修班》的趙老師說(shuō)：“哈工大深圳研究生院地處創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的改革開放特區(qū)城市深圳，辦學(xué)12年來(lái)一直致力于在教育領(lǐng)域探索改革，為“培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才”，作出了不懈努力。為企業(yè)輸出人的人作出了很大的貢獻(xiàn)。

趙老師還表示，管理學(xué)家彼德.德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，所謂企業(yè)管理，終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。我們應(yīng)該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛造企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件。哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）《首席人力資源官（CHO）研修班的課程體系：破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設(shè)計(jì)，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才”，更加能成為企業(yè)的“運(yùn)營(yíng)”。

 

趙老師說(shuō)：哈工大（深圳）將在6月11日，針對(duì)哈工大首席人力資源官(CHO)研修課程，開設(shè)分享專場(chǎng)，以華為為聚焦點(diǎn)，解讀一個(gè)企業(yè)是如何以戰(zhàn)略人力資源管理為突破點(diǎn)，抓住關(guān)鍵崗位，以價(jià)值驅(qū)動(dòng)，全面開展人才工程，躋身為業(yè)界的高科技企業(yè)，其實(shí)踐秘訣充滿探索和艱辛，震撼故事一定會(huì)讓大家腦洞大開、受益匪淺。



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