拓展訓練是一種情感體驗式學習　　情感體驗式學習是以加深情感體驗、形成某種態度為主要目標的學習。情感體驗式學習本質上是一個情感、態度的塑造過程，它與認知體驗式學習過程不同。?心理學研究表明，合肥拓展訓練，有的情境刺激可以直接誘發人們的情緒產生;也有的情境刺激要經過認知加工才能引發情緒產生。前者如一個感人的場面、一段深情的訴說，就能使學生產生情感上的“感動”。后者如參與到一個角色模擬的游戲中，學生們首先感覺到的是“好玩、放松”，但隨著游戲的繼續，學生逐漸聯想到自身真實生活中的某些困惑，從而在學生終完成角色任務的同時，實際生活中的心結也解開了。　　有些情感體驗式學習追求學生情感與態度的一致性，例如當新進員工對組織沒有深厚的歸屬感時，可以讓他們參加集體聯歡活動，切身感受老員工彼此之間的團結和默契，感受組織的文化和凝聚力。終使新進員工都能認同組織文化，野外拓展訓練，對融人組織充滿期待，對工作持有更積極的態度。但情感體驗式學習也認同存在個體差異的觀點，尊重學生個人的感受，戶外拓展訓練運動，例如學生形成較為健康的、適合于個人的人生觀;建立較為穩固的個人信仰等。



 　隨著拓展訓練的大眾化，相應的拓展培訓費用越來越少，每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后，企業的執行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業的效率，其帶來的效益不言而喻。　企業管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業。　拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用的情景設計，軍事化拓展訓練，通過創意的戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。通過參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。  野外拓展訓練,合肥昌申(在線咨詢),合肥拓展訓練由肥西縣昌申旅游服務有限公司提供。野外拓展訓練,合肥昌申(在線咨詢),合肥拓展訓練是肥西縣昌申旅游服務有限公司（www.cshwtz.com）今年全新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯系電話，索取新的信息，聯系人：張經理。 產品：合肥昌申供貨總量：不限產品價格：議定包裝規格：不限物流說明：貨運及物流交貨說明：按訂單